Analyse de la pratique — gestionnaires, coordinatrices et directrices

Un groupe de pairs — directrices, coordinatrices, gestionnaires — qui échange sur des situations réelles d'encadrement, en visio.

Inter-entreprisesVisio

Intitulé officiel : Manager en EAJE : bien-être au travail, qualité de vie professionnelle et qualité d'accueil

Prochaine session
14 janvier 2027
Présentiel
Lyon ou Est lyonnais (lieu précisé à l'inscription) · 10 heures
600 € TTC / participant
6 places restantessur 8

Pré-inscription ouverte — la session est confirmée dès 4 participants.

10 heures (5 séances de 2 heures)
2 à 12 participants
En inter-entreprises
Éligible OPCO
Affiche de la formation « Analyse de la pratique — gestionnaires, coordinatrices et directrices »

Pourquoi cette formation

Être directrice d'un établissement d'accueil du jeune enfant nécessite de concilier des responsabilités multiples : garantir la qualité d'accueil, accompagner les équipes, assurer la conformité réglementaire, prévenir les risques professionnels, soutenir les familles et piloter les évolutions de la structure. Cette formation apporte des repères pour mieux comprendre les enjeux actuels du secteur, identifier les facteurs qui influencent le bien-être professionnel, et ajuster ses pratiques dans le respect du cadre institutionnel. Elle alterne échanges guidés et analyse de situations professionnelles, pour développer une posture plus sécurisée et cohérente, et travailler la prévention de l'usure professionnelle, la régulation des tensions et l'amélioration de la communication interne.

Ce que vos équipes savent faire à la sortie

  1. 1Renforcer une communication professionnelle claire
  2. 2Développer une lecture professionnelle des situations de travail
  3. 3Renforcer la posture professionnelle individuelle et collective
  4. 4Améliorer la qualité d'accueil et des relations professionnelles

Les modules

  • Améliorer la qualité d'accueil et les relations professionnelles
  • Communication professionnelle et dynamique d'équipe
  • Consolider la posture professionnelle
  • Lire et analyser les situations de travail

Public concerné

Directrices de crèches, micro-crèches, responsables de structures petite enfance, gestionnaires exerçant une fonction d'encadrement ou de management.

Ce que cette formation couvre dans les textes de référence

Socle national de connaissances de la petite enfance
  • Domaine 12 — Travailler en collectifPartie V : Organiser l'activité dans le cadre professionnel
Référentiel national de la qualité d'accueil
  • Pratiques managériales en accueil collectif

Consulter le Socle national et le Référentiel qualité.

Organisme certifié Qualiopi

Convocations, émargements, attestations et évaluations sont produits et archivés. Vous n'avez rien à reconstituer avant un contrôle.

Nouvelle formation : les indicateurs de satisfaction seront diffusés lors de la déclaration du BPF, en mars 2027.

Informations pratiques

Prérequis
Aucun prérequis n'est nécessaire.
Modalités d'accès
Inscription en ligne sur ce site, par téléphone ou par mail, via notre bulletin d'inscription : au minimum 15 jours avant le démarrage de la session.
Délai d'accès
Si prise en charge par un OPCO : la demande doit être faite auprès de votre OPCO un mois avant le démarrage de la session. Pour une inscription immédiate, vous réglez directement et vous faites votre demande de remboursement ensuite.
Accessibilité
L'organisme de formation s'engage à adapter chaque formation aux besoins réels du stagiaire. L'animation est basée sur une pédagogie active, avec des échanges personnalisés qui permettent l'ancrage en temps réel.
Encadrement
Le formateur est un formateur expérimenté et pédagogue. C'est un professionnel passionné ayant une expérience terrain significative lui permettant d'illustrer son intervention avec des exemples concrets.
Suivi pédagogique
L'animation est basée sur une pédagogie active, avec des échanges personnalisés qui permettent l'ancrage en temps réel. Cette animation s'appuie sur une alternance d'exposés théoriques et pratiques, de mises en situation et d'exercices de cas pratiques.
Suivi de l'exécution
Une feuille d'émargement est signée par les apprenants et les formateurs par demi-journée de formation, elle permet de justifier de la réalisation de la formation. Un questionnaire individuel de satisfaction à chaud est rempli à l'issue de la formation. Un certificat de réalisation individuel est produit.
Suivi des résultats
Auto-évaluation préalable à la formation et évaluation par le formateur tout au long de la session afin de s'assurer de la progression et de l'acquisition des apprentissages.
Référent pédagogique
Elodie Cayer-Barrioz — contact@eloformalyon.fr
Référent handicap
Elodie Cayer-Barrioz — contact@eloformalyon.fr

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Une question ? 06 14 64 42 64 · contact@eloformalyon.fr