Un groupe de pairs — directrices, coordinatrices, gestionnaires — qui échange sur des situations réelles d'encadrement, en visio.
Intitulé officiel : Manager en EAJE : bien-être au travail, qualité de vie professionnelle et qualité d'accueil
Pré-inscription ouverte — la session est confirmée dès 4 participants.

Être directrice d'un établissement d'accueil du jeune enfant nécessite de concilier des responsabilités multiples : garantir la qualité d'accueil, accompagner les équipes, assurer la conformité réglementaire, prévenir les risques professionnels, soutenir les familles et piloter les évolutions de la structure. Cette formation apporte des repères pour mieux comprendre les enjeux actuels du secteur, identifier les facteurs qui influencent le bien-être professionnel, et ajuster ses pratiques dans le respect du cadre institutionnel. Elle alterne échanges guidés et analyse de situations professionnelles, pour développer une posture plus sécurisée et cohérente, et travailler la prévention de l'usure professionnelle, la régulation des tensions et l'amélioration de la communication interne.
Directrices de crèches, micro-crèches, responsables de structures petite enfance, gestionnaires exerçant une fonction d'encadrement ou de management.
Consulter le Socle national et le Référentiel qualité.
Convocations, émargements, attestations et évaluations sont produits et archivés. Vous n'avez rien à reconstituer avant un contrôle.
Nouvelle formation : les indicateurs de satisfaction seront diffusés lors de la déclaration du BPF, en mars 2027.
Une question ? 06 14 64 42 64 · contact@eloformalyon.fr