Formations petite enfance pour crèches, micro-crèches et MAM
Cinq grandes thématiques, alignées sur le Socle national de connaissances des professionnels de la petite enfance. Chaque programme est un point de départ, adapté à votre structure et finançable par votre OPCO.
Choisissez une thématique
Les thématiques reprennent le Socle national de connaissances des professionnels de la petite enfance. Chaque fiche indique les domaines du Socle auxquels elle répond.
Socle national, parties I et IIBesoins et développement du jeune enfantÉmotions, sommeil, pleurs, langage, motricité libre, handicap, éveil sensoriel.14 formations
Socle national, domaines 11, 15 et 16Prendre soin des pros et prévenir la maltraitanceSanté mentale, TMS, bientraitance, analyse de la pratique en équipe.4 formations
Socle national, partie VManagement, équipe et qualitéDirectrices, gestionnaires, référentes techniques : manager, recruter, piloter la qualité.8 formations
Obligations réglementaires des EAJESécurité et obligations réglementairesPremiers secours enfant, incendie, évacuation, HACCP, SST : vos obligations en crèche.10 formations
Diplômes reconnus au RNCPVAE petite enfanceCAP AEPE, DEAP, EJE, TP IEPE : faire reconnaître son expérience par un diplôme.1 formationToutes les formations petite enfance
Presque toutes ces formations s'organisent aussi dans votre structure, à la date de votre choix.
Journée Prévention & Sécurité en structure petite enfance
Quatre volets réglementaires traités en une seule journée, dans votre structure.
Hygiène alimentaire en crèche : la méthode HACCP
Votre plan de maîtrise sanitaire tenu, tracé et prêt à présenter en contrôle.
Sommeil et bien-être du jeune enfant en crèche
Comprendre le sommeil du tout-petit pour apaiser les temps de repos et le lien avec les familles.
Neurosciences affectives et régulation des émotions en crèche
Ce que les neurosciences changent concrètement dans l'accompagnement du tout-petit.
Manager et fédérer son équipe en crèche
Incarner un management juste et assertif, et fédérer une équipe pluridisciplinaire.
Santé mentale et bien-être des professionnels en crèche
Un espace pour souffler, comprendre l'épuisement et repartir avec des outils de régulation.
Piloter la qualité d'accueil en crèche avec le PEQA
Faire du PEQA un outil de pilotage plutôt qu'une contrainte de plus.
Poser des limites sécurisantes et bienveillantes en crèche
Une autorité qui sécurise l'enfant au lieu de l'inquiéter.
Gestes et postures en crèche : prévenir les TMS
Moins de troubles musculo-squelettiques, plus d'autonomie pour l'enfant.
SST — Sauveteur Secouriste du Travail
La certification SST, valable 24 mois, avec évaluation pratique en présentiel.
Accueillir l'enfant en situation de handicap et sa famille
De la vigilance partagée à un accompagnement ajusté et sans jugement.
Recruter et fidéliser son équipe en crèche
Une stratégie RH qui tient face à la pénurie de professionnels.
Décodage des pleurs du jeune enfant
Lire ce que dit un pleur avant de chercher à l'arrêter.
Réussir ses transmissions en crèche
Des transmissions plus fluides, une équipe alignée, des familles en confiance.
Des talents complémentaires, une équipe plus forte
Mieux se connaître pour mieux travailler ensemble.
Approche Snoezelen en petite enfance
Apaiser le climat, enrichir les interactions, valoriser votre projet pédagogique.
Éveil sensoriel : créer et faire vivre un espace de détente en micro-crèche
Aménager un espace sensoriel apaisant avec votre équipe, l'observer, l'ajuster, puis le faire vivre au quotidien.
Gestes d'urgence à l'enfant et au nourrisson
Les gestes d'urgence adaptés au tout-petit, appris avec un sapeur-pompier formateur.
Un temps pour raconter : le livre et l'éveil des tout-petits
Faire du livre un levier d'éveil et de langage : un accompagnement au cœur de votre structure, pendant les temps d'accueil.
Analyse de la pratique — équipes de crèche
Un espace régulier, dans votre structure, pour poser les situations difficiles et avancer en équipe.
Répondre aux besoins du jeune enfant en crèche
Décoder ce que l'enfant exprime avant de savoir le dire.
Analyse de la pratique — gestionnaires, coordinatrices et directrices
Un groupe de pairs — directrices, coordinatrices, gestionnaires — qui échange sur des situations réelles d'encadrement, en visio.
Bien-traitance en crèche : analyser et faire évoluer ses pratiques
Analyser ses pratiques sans culpabilisation, et faire reculer les violences éducatives ordinaires.
Formation incendie et manipulation d'extincteur
Savoir réagir face à un départ de feu, et manipuler réellement un extincteur.
Motricité libre : grandir en toute autonomie de 0 à 3 ans
Faire confiance aux compétences naturelles de l'enfant, et ajuster sa présence d'adulte.
Repenser les espaces extérieurs en crèche
Transformer la cour en terrain d'exploration, au rythme des saisons.
De référente technique à directrice de micro-crèche
Prendre la fonction de direction que le décret 2025-304 impose au 1er septembre 2026.
Accompagnement à la VAE en petite enfance
Transformer votre expérience de terrain en diplôme reconnu, étape par étape.
Hygiène alimentaire en cuisine satellite : les pratiques essentielles en crèche
De la cuisine centrale à l'assiette : sécuriser le dernier maillon de la chaîne.
Initiation aux premiers secours : les gestes qui sauvent
Les gestes qui sauvent, pour toute entreprise et tout niveau initial.
Communication gestuelle associée à la parole (CGAP)
Signer les mots du quotidien pour que l'enfant se fasse comprendre avant de savoir parler.
Accompagnement obligatoire des référents techniques en micro-crèche
Les 20 heures annuelles imposées par le décret d'avril 2025, transformées en accompagnement utile.
Évacuation : guide-file et serre-file en structure petite enfance
Évacuer une section de tout-petits demande des rôles connus et un parcours répété. Trois heures sur site.
Exercices d'évacuation et mise en sûreté
Les deux exercices annuels obligatoires, menés chez vous, avec compte rendu et registre à jour.
MAC SST — maintien et actualisation des compétences
Le recyclage obligatoire du certificat SST, tous les 24 mois. Une journée, évaluation INRS comprise.
Comprendre le développement de l'enfant de 0 à 3 ans — module e-learning
Six heures en ligne pour se refaire des repères sur le développement du tout-petit et les outils du quotidien.
Coordinatrice multi-structures : manager des managers
Renforcer son rôle de « manager des managers » pour piloter plusieurs structures avec cohérence et sérénité.
Ce qu'ils disent de nous
Ils nous ont fait confiance
Références et certifications
Organisme certifié Qualiopi : vos formations sont finançables par votre OPCO, et l'accompagnement VAE par le CPF.
L'analyse de la pratique professionnelle
Pas de programme figé : ce sont vos situations qui font le contenu de chaque séance. Le Socle national de connaissances la cite parmi les ressources pour prendre soin des professionnels, et les contrôleurs de PMI en apprécient l'existence.
Vous cherchez une date précise ?
L'agenda regroupe toutes les sessions ouvertes aux inscriptions, avec les places restantes. La plupart des formations s'organisent aussi dans votre structure, à la date de votre choix.