Formation sur mesure pour les professionnels de la petite enfance
Chaque structure est unique : effectifs, locaux, projet, contraintes de planning, attentes des familles. Nous concevons des parcours de formation bâtis à partir de vos objectifs réels et de votre terrain, animés par l'expert de votre sujet.
Ateliers de 1h30 à 2h · formations de 4h, 7h ou 14h · analyse de la pratique et coaching · financement OPCO accompagné
Notre démarche, du diagnostic à l'ancrage
Diagnostic et cadrage
Un premier échange avec la direction ou le service concerné pour comprendre vos enjeux, vos problématiques et vos besoins de formation. C'est le point de départ de la proposition.
Co-construction des objectifs
Des objectifs mesurables, pour l'équipe, les familles, la qualité d'accueil et la conformité. Le choix des contenus et des formats adaptés.
Ingénierie pédagogique
Un parcours modulable : ateliers en situation (1h30 à 2h, pendant l'accueil), formations de 4h, 7h ou 14h en intra ou en inter, analyse de la pratique, coaching de la direction, des référentes techniques ou de l'équipe.
Logistique et financement
Montage de vos dossiers OPCO selon votre éligibilité, organisation du calendrier (journées pédagogiques, sessions, présentiel ou distanciel), convocations, accessibilité.
Animation et mise en œuvre
Une pédagogie active : apports ciblés, cas réels, jeux de rôle, mises en situation dans vos espaces. Des ajustements à chaud, par l'expert du sujet.
Suivi et ancrage
Un bilan et des ajustements. Selon vos besoins : ateliers d'ancrage, analyses de la pratique régulières, accompagnement du management ou de vos référentes techniques (20 h par an).
Ce qui se construit sur mesure, et ce qui ne se modifie pas
Construit avec vous
- Journées de prévention : TMS, santé mentale au travail
- Management et communication entre les équipes et l'encadrement
- Gestion du temps et gestion du stress
- Les thématiques de pratique professionnelle, adaptées à vos situations
Programmes réglementaires
Leur contenu est fixé par la réglementation. Ce qui s'adapte : la date, le lieu, et le regroupement de plusieurs obligations en une seule journée.
- Sauveteur secouriste du travail (SST) et son recyclage (MAC SST)
- Incendie et manipulation d'extincteurs
- Évacuation : guide-file et serre-file
- Hygiène alimentaire HACCP
- Premiers secours
Trois terrains, une même façon de travailler
Crèches, micro-crèches et MAM
Pratiques professionnelles, prévention, relation aux familles. Les thématiques les plus fréquentes sont au catalogue — le programme, lui, est le vôtre.
Découvrez les formations petite enfance →Directrices, coordinatrices et gestionnaires
Positionnement, management, pilotage de la qualité, prévention de l'usure. Souvent en parcours individuel ou pour l'encadrement d'un groupe de structures.
Découvrez les formations management →Agences de garde d'enfants
Pas seulement de la formation des intervenantes à domicile : un accompagnement business. Diagnostic à 360°, développement commercial local, structuration des partenariats, conversion des devis, relation client, recrutement et intégration des intervenantes, tableaux de bord.
Vous êtes une entreprise ou un établissement recevant du public ? Vos formations sécurité sont ici.
Ce qui vous est remis, selon la formation
Des supports adaptés à la thématique de votre formation, remis aux participants.
En intra, des pistes d'action construites avec votre équipe à partir de vos situations.
Les pièces de votre financement : convention, programme, certificats de réalisation et facture acquittée.
Des formations suivies que vous valorisez dans vos démarches : contrôle PMI, PEQA, démarche qualité.
Formations petite enfance : les thématiques de départ
Il sert à repérer le sujet. Chaque fiche est un point de départ reconstruit à partir de vos situations. Et si votre besoin n'est dans aucune fiche, c'est précisément pour ça qu'il y a un formulaire.
Ils nous ont confié leur formation
Ce qu'on nous demande le plus souvent
Intra ou inter, comment choisir ?
L'intra colle à vos pratiques et à vos locaux. L'inter permet de mutualiser et de croiser les retours d'expérience avec d'autres structures. Nous proposons les deux, et les combinons souvent.
Peut-on former pendant l'accueil des enfants ?
Pour quelques formats seulement : la formation incendie en réalité augmentée, et des ateliers sur l'approche Snoezelen, la communication gestuelle associée à la parole ou la motricité libre peuvent se dérouler pendant l'ouverture, sans fermer la structure. Les autres formations demandent que l'équipe soit disponible.
Et les formations obligatoires (secours, incendie, hygiène) ?
Ce sont des programmes réglementaires : leur contenu ne se modifie pas. Ce qui s'adapte, c'est l'organisation — la date, le lieu, le regroupement de plusieurs obligations en une journée — pour ne pas désorganiser la structure.
Comment garantissez-vous que ça s'ancre dans la durée ?
Par un plan d'actions concret construit avec vous, des analyses de la pratique régulières, et des ateliers sur le terrain pour capitaliser dans le temps.
Sous quel délai puis-je démarrer, et est-ce finançable OPCO ?
Comptez 15 jours en moyenne, 30 jours si le dossier passe par un OPCO. Élodie vous accompagne sur l'étude de l'éligibilité et le montage du dossier.
Dites-nous ce qui se passe chez vous. Le reste se construit ensemble.
Réponse sous 48 h ouvrées · 06 14 64 42 64