Recruter et fidéliser son équipe en crèche
Une stratégie RH qui tient face à la pénurie de professionnels.
Intitulé officiel : Recruter et fidéliser son équipe en EAJE : développer une stratégie RH durable face à la pénurie de pros
Pré-inscription ouverte — la session est confirmée dès 4 participants.
Les formats de cette formation
Le même contenu, proposé de 2 façons : choisissez celle qui convient à votre équipe et à votre organisation.
Ce programme est un point de départ, adapté à vos situations réelles et organisé dans vos locaux.
Public concerné
Directrices, gestionnaires, responsables RH de structures petite enfance.
Ce que cette formation couvre dans les textes de référence
- Domaine 12 — Travailler en collectifPartie V : Organiser l'activité dans le cadre professionnel
- Domaine 14 — Gestion administrativePartie V : Organiser l'activité dans le cadre professionnel
- Qualité des emplois et conditions de travail
- Pratiques managériales en accueil collectif
Consulter le Socle national et le Référentiel qualité.
Convocations, émargements, attestations et évaluations sont produits et archivés. Vous n'avez rien à reconstituer avant un contrôle.
Nouvelle formation : les indicateurs de satisfaction seront diffusés lors de la déclaration du BPF, en mars 2027.
Informations pratiques
- Prérequis
- Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre la formation.
- Modalités d'accès
- Inscription en ligne sur ce site, par téléphone ou par mail, via notre bulletin d'inscription : au minimum 15 jours avant le démarrage de la session.
- Délai d'accès
- Si prise en charge par un OPCO : la demande doit être faite auprès de votre OPCO un mois avant le démarrage de la session. Pour une inscription immédiate, vous réglez directement et vous faites votre demande de remboursement ensuite.
- Accessibilité
- L'organisme de formation s'engage à adapter chaque formation aux besoins réels du stagiaire. L'animation est basée sur une pédagogie active, avec des échanges personnalisés qui permettent l'ancrage en temps réel.
- Encadrement
- Le formateur est un formateur expérimenté et pédagogue. C'est un professionnel passionné ayant une expérience terrain significative lui permettant d'illustrer son intervention avec des exemples concrets.
- Suivi pédagogique
- L'animation est basée sur une pédagogie active, avec des échanges personnalisés qui permettent l'ancrage en temps réel. Cette animation s'appuie sur une alternance d'exposés théoriques et pratiques, de mises en situation et d'exercices de cas pratiques.
- Suivi de l'exécution
- Une feuille d'émargement est signée par les apprenants et les formateurs par demi-journée de formation, elle permet de justifier de la réalisation de la formation. Un questionnaire individuel de satisfaction à chaud est rempli à l'issue de la formation. Un certificat de réalisation individuel est produit.
- Suivi des résultats
- Auto-évaluation préalable à la formation et évaluation par le formateur tout au long de la session afin de s'assurer de la progression et de l'acquisition des apprentissages.
- Référent pédagogique
- Elodie Cayer-Barrioz — contact@eloformalyon.fr
- Référent handicap
- Elodie Cayer-Barrioz — contact@eloformalyon.fr
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Une question ? 06 14 64 42 64 · contact@eloformalyon.fr
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