Réaliser cette formation c’est apprendre à agir efficacement en utilisant les bons bons moyens et la bonne procédure face à un feu naissant. En France, l’employeur doit organiser des exercices d’évacuation réguliers et former ses salariés à l’utilisation des moyens de lutte contre l’incendie (Code du travail R4227-28 à R4227-39). De plus, l’entretien annuel des extincteurs est également obligatoire.
Cette formation aide votre équipe à maîtriser les consignes de sécurités et la manipulation des extincteurs ( alarme, alerte, intervention et évacuation) , pour réagir efficacement en cas d’urgence.
Une demi-journée pour harmoniser les pratiques et réflexes, s’exercer à la manipulation des extincteurs (bac à feu) et sécuriser l’évacuation.
I. Consignes de sécurité incendie
Alarme, intervention, évacuation.
II. Théorie du feu
Causes, mécanismes, classes de feu, procédés d’extinction.
III. Moyens d’extinction
Choix et utilisation de l’extincteur adapté.
IV. Notions d’évacuation
Rôle du guide-file / serre-file, point de rassemblement.
V. Conduites à tenir
Face à une personne brûlée ou intoxiquée.
VI. Prévention des incendies
Repérage et réduction des risques.
Lorsque vos enjeux dépassent la simple remise à niveau, nous composons un à votre site et à vos équipes.
Deux compléments recommandés (au choix) :
Gestes & Postures (prévention des TMS)
Objectif : protéger la santé de vos équipes en leur apprenant à adopter les bons réflexes.
Résultats : moins de fatigue, moins d’arrêts, plus de confort de travail.
Gestion des émotions & bien-être au travail
Objectif : renforcer la posture professionnelle et prévenir l’épuisement.
Résultats : équipe plus sereine, relations harmonisées, meilleure qualité de vie au travail.
Gestion du stress
Objectif : Apprendre à transformer la pression en énergie constructive, c’est offrir à vos collaborateurs la capacité de garder leur sérénité face aux imprévus.
Résultats : moins de tensions, plus de cohésion et une équipe qui avance ensemble, motivée et performante.
Le Code du Travail (art. R.4227-39) impose au moins un exercice tous les 6 mois.
Nous vous recommandons : un planifié, un inopiné. Cela garantit que l’équipe reste réactive et que les salariés s’habituent sans stress.
Pas seulement la direction !
Le Code du Travail (art. R.4227-28) prévoit que le personnel soit formé à l’utilisation des moyens de première intervention.
En pratique, chaque salarié doit savoir localiser, manipuler et utiliser un extincteur adapté (eau, CO₂…).
Oui, et c’est même une excellente pratique.
Exemple : une journée Prévention & Sécurité peut inclure premiers secours, incendie, manipulation des extincteurs et exercice d’évacuation.
👉 Résultat : Une équipe au complet, harmoniser les pratiques et un plan clair présenté.
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