Manager et fédérer son équipe en établissement d’accueil du jeune enfant (EAJE)
Dans les établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE), le management ne se résume pas à organiser le quotidien : il s’agit de fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d’un projet commun, tout en maintenant un équilibre entre exigences réglementaires, qualité d’accueil et bien-être au travail.Les responsables, référentes techniques et coordinatrices doivent composer avec des contraintes fortes : effectifs fluctuants, […]
Formation Snoezelen : Favoriser le bien-être et l’éveil sensoriel
Initiez vous à l’approche Snoezelen pour enrichir le quotidien des tout-petits et renforcer la qualité d’accueil.Cette formation invite les professionnels de la petite enfance à découvrir une démarche sensorielle bienveillante, centrée sur le bien-être, la sécurité affective et le développement global de l’enfant. À travers des expériences concrètes et des mises en situation, les participants […]
Sommeil et bien-être en EAJE
Le sommeil est un pilier du bien-être des tout-petits… et un vrai défi au quotidien en EAJE, en micro-crèche.C’est pour répondre concrètement à vos besoins que nous avons conçus une formation 100% terrain, pensée pour vos équipes, avec des outils et fiches pratiques réutilisables dès le lendemain.
Accueillir les émotions sans s’épuiser
Accompagner les enfants de 0 à 3 ans et se préserver au quotidien Les émotions rythment le quotidien des professionnels de la petite enfance : pleurs, frustrations, séparations, tensions… mais aussi charge émotionnelle et fatigue côté adultes. Cette formation s’adresse aux professionnels accompagnant des enfants de 0 à 3 ans et propose des repères concrets pour mieux comprendre […]
L’hygiène alimentaire : HACCP en EAJE
La formation vise à renforcer la sécurité sanitaire au sein des établissements d’accueil du jeune enfant en respectant le Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS). Ce plan, exigé par la directive européenne 852/2004, est essentiel pour assurer la gestion des risques biologiques, physiques, chimiques et allergènes liés à la préparation et au service des repas. L’objectif […]
Formation SST en interentreprises : Inscrivez vos collaborateurs aux prochaines sessions
Une formation SST immédiatement accessible, sans contrainte d’organisation. Vous souhaitez former rapidement un ou plusieurs collaborateurs au SST, sans mobiliser toute votre équipe sur une formation en interne ?Nos sessions interentreprises sont faites pour vous. Elles permettent à vos salariés de rejoindre un groupe déjà constitué, dans un cadre optimal, tout en bénéficiant d’une pédagogie conforme au référentiel […]
Piloter la qualité d’accueil : un levier de management
La qualité d’accueil constitue un axe central du fonctionnement des Établissements d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE). Le référentiel national qualité impose désormais aux structures : Cependant, de nombreux gestionnaires et directions rencontrent des difficultés : Cette formation vise à transformer l’obligation réglementaire en véritable levier managérial et stratégique au service des équipes, des familles et des enfants.
Formation cohérence managériale en petite enfance rôle et posture de la coordinatrice
La coordinatrice joue un rôle central dans la cohérence et la fluidité du fonctionnement des structures.Entre la direction et les équipes, elle accompagne, régule, soutient et impulse une dynamique commune, souvent sans cadre clairement défini. Cette formation s’adresse aux coordinatrices et fonctions transversales souhaitant clarifier leur posture, renforcer leur légitimité et disposer d’outils concrets pour accompagner […]
Signer avec les jeunes enfants : Communication gestuelle associée à la parole ( CGAP)
La Communication Gestuelle Associée à la Parole (CGAP) est un véritable atout pour les professionnels de la petite enfance. Cette formation permet aux enfants de devenir acteurs de leurs besoins et émotions en utilisant des signes adaptés, avant même de pouvoir parler, tout en réduisant les pleurs et la frustration. Intégrée au quotidien, la CGAP facilite les échanges, réduit les tensions et soutient […]
Transmissions apaisées, équipe alignée : poser un cadre clair avec les familles
Les temps de transmission jouent un rôle central dans la relation entre les professionnels de la petite enfance et les familles. Ces échanges peuvent devenir sources de tensions, d’incompréhensions et de fatigue pour les équipes. Bien accompagnés, ils constituent au contraire un levier essentiel de confiance, de coéducation et de qualité d’accueil. Cette formation communication et transmissions en micro-crèche, finançable […]