Formation SST en interentreprises : Inscrivez vos collaborateurs aux prochaines sessions
Une formation SST immédiatement accessible, sans contrainte d’organisation. Vous souhaitez former rapidement un ou plusieurs collaborateurs au SST, sans mobiliser toute votre équipe sur une formation en interne ?Nos sessions interentreprises sont faites pour vous. Elles permettent à vos salariés de rejoindre un groupe déjà constitué, dans un cadre optimal, tout en bénéficiant d’une pédagogie conforme au référentiel […]
Formation cohérence managériale rôle et posture de la coordinatrice
La coordinatrice joue un rôle central dans la cohérence et la fluidité du fonctionnement des structures.Entre la direction et les équipes, elle accompagne, régule, soutient et impulse une dynamique commune, souvent sans cadre clairement défini. Cette formation s’adresse aux coordinatrices et fonctions transversales souhaitant clarifier leur posture, renforcer leur légitimité et disposer d’outils concrets pour accompagner […]
Sommeil et bien-être en EAJE
Le sommeil est un pilier du bien-être des tout-petits… et un vrai défi au quotidien en EAJE, en micro-crèche.C’est pour répondre concrètement à vos besoins que nous avons conçus une formation 100% terrain, pensée pour vos équipes, avec des outils et fiches pratiques réutilisables dès le lendemain.
Accueillir les émotions sans s’épuiser
Accompagner les enfants de 0 à 3 ans et se préserver au quotidien Les émotions rythment le quotidien des professionnels de la petite enfance : pleurs, frustrations, séparations, tensions… mais aussi charge émotionnelle et fatigue côté adultes. Cette formation s’adresse aux professionnels accompagnant des enfants de 0 à 3 ans et propose des repères concrets pour mieux comprendre […]
Signer avec les jeunes enfants : Communication gestuelle associée à la parole ( CGAP)
La Communication Gestuelle Associée à la Parole (CGAP) est un véritable atout pour les professionnels de la petite enfance. Cette formation permet aux enfants de devenir acteurs de leurs besoins et émotions en utilisant des signes adaptés, avant même de pouvoir parler, tout en réduisant les pleurs et la frustration. Intégrée au quotidien, la CGAP facilite les échanges, réduit les tensions et soutient […]
Transmissions apaisées, équipe alignée : poser un cadre clair avec les familles
Les temps de transmission jouent un rôle central dans la relation entre les professionnels de la petite enfance et les familles. Ces échanges peuvent devenir sources de tensions, d’incompréhensions et de fatigue pour les équipes. Bien accompagnés, ils constituent au contraire un levier essentiel de confiance, de coéducation et de qualité d’accueil. Cette formation communication et transmissions en micro-crèche, finançable […]
Formation Snoezelen : Favoriser le bien-être et l’éveil sensoriel
Initiez vous à l’approche Snoezelen pour enrichir le quotidien des tout-petits et renforcer la qualité d’accueil.Cette formation invite les professionnels de la petite enfance à découvrir une démarche sensorielle bienveillante, centrée sur le bien-être, la sécurité affective et le développement global de l’enfant. À travers des expériences concrètes et des mises en situation, les participants […]
L’hygiène alimentaire : HACCP en EAJE
La formation vise à renforcer la sécurité sanitaire au sein des établissements d’accueil du jeune enfant en respectant le Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS). Ce plan, exigé par la directive européenne 852/2004, est essentiel pour assurer la gestion des risques biologiques, physiques, chimiques et allergènes liés à la préparation et au service des repas. L’objectif […]
Piloter la qualité d’accueil en EAJE : un levier managériale.
Une formation de 2 jours à Lyon en Auvergne-Rhône-Alpes pour transformer l’obligation réglementaire en véritable levier managériale et piloter la qualité d’accueil avec méthode, sens et engagement d’équipe. La démarche est résolument participative : il ne s’agit pas d’évaluer pour contrôler, mais de questionner les pratiques avec les équipes pour mieux les valoriser. Ce que […]
Bien-traitance en EAJE : analyser, ajuster et faire évoluer ses pratiques au quotidien
Développer des pratiques bien-traitantes, c’est renforcer la qualité d’accueil des enfants, sécuriser les équipes et soutenir le projet d’établissement. vous à l’approche Snoezelen pour enrichir le quotidien des tout-petits et renforcer la qualité d’accueil. Les équipes expriment un besoin concret : comprendre, ajuster et faire évoluer leurs pratiques sans culpabilisation, dans un cadre sécurisant et respectueux […]
Manager et fédérer son équipe en établissement d’accueil du jeune enfant (EAJE)
Dans les établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE), le management ne se résume pas à organiser le quotidien : il s’agit de fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d’un projet commun, tout en maintenant un équilibre entre exigences réglementaires, qualité d’accueil et bien-être au travail.Les responsables, référentes techniques et coordinatrices doivent composer avec des contraintes fortes : effectifs fluctuants, […]